QUE  HACER   QUE NO HACER  Crear y trasmitir confianza en el Conciliador, Centro de  Conciliación y en la  conciliación como  medio privado de  solución de  conflictos. Generar una  gran desconfianza e insertidunbre  en el  conciliador  y  Centro de Conciliación Durante  el  discurso inagural sea  dueño de si mismo, trasmita seguridad, serenidad y temple  y  muéstrese relajado, calmado, sosegado, racional, reflexivo  y neutro. Mostrarse  inseguro,  nervioso, irritable,  tenso, ansioso  y angustiado. Ejemplo: ·     Frotarse  el  rosto  y  las  manos. ·     Mostrar  rigidez. ·     Morderse los labios. ·    Taparse  la boca  con la mano. ·     Morderse  las uñas. ·     Mas...

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Limamarc  Revista  acaba  de publicar  una serie  de  encuestas   con la  finalidad  de  analizar   el estado de la  conciliación en el Perú,  por lo que  te  invitamos a participar  y  ayúdanos  a mejorar la conciliación  en el Perú, los resultados serán publicados  el día 12 de noviembre de  2010.

Conflictos Sociales, Proyectos de Inversión, Gobierno y Comunidades Locales: ¿Existen Alternativas? ¿Cuales son las Alternativas? Por  Luis E. Oré, Consultor Internacional en Negociaciones y Procesos de Consenso* Los diarios y medios de comunicación escritos en Perú señalan que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) afirma que el Gobierno peruano debe suspender las actividades de exploración y explotación de los recursos naturales que afecten a los pueblos indígenas del país, en un informe divulgado a la prensa. La recomendación, elaborada por la Comisión de Expertos de la OIT, precisó que la suspensión debe permanecer hasta asegurar la participación y consulta de las personas afectadas a través de sus instituciones representativas en un clima de total respeto y confianza. La Comisión expresa que el Estado peruano entiende la consulta a que hace referencia el artículo 16 del Convenio como “procesos por los que se intercambian puntos de vista” y se afirma que se han...

La  invitación  es  un  documento  elaborado  por   el  Conciliador  designado,  mediante   el  cual  comunica  a  solicitante e invitado,  el  día  y  hora  en  que  se  realizará  una  audiencia  de  conciliación,  donde  les  asistirá  para  explorar  soluciones  satisfactorias   a   ambas  partes. La  invitación  debe ser elaborada con un lenguaje  claro,  sin abreviaturas, constructivo, positivo  y cordial e  incentivando a  ambas partes a  asistir  voluntariamente a  la audiencia, descartándose  lenguaje adversarial  e inquisitivo  propio de una  notificación  judicial puesto que no se trata  de una  notificación  judicial,  sino de una  invitación a  conciliar.  Como una...