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Mostrando entradas de septiembre 20, 2007

MENSAJE DEL SECRETARIO GENERAL DE LA ONU POR EL DIA INTERNACIONAL DE LA PAZ - 21 DE SETIEMBRE DIA INTERNACIONAL DE LA PAZ

Nueva York, 21 de septiembre de 2007 > > Vídeo * Estimados amigos: La paz es una de las necesidades de mayor precio para la humanidad y la vocación primordial de las Naciones Unidas. Es lo que define nuestra misión e inspira nuestro lenguaje. Es el elemento que aúna nuestras actividades en todo el mundo, desde las operaciones de mantenimiento de la paz a las tareas de diplomacia preventiva para promover los derechos humanos y el desarrollo. Esa labor en pro de la paz es esencial, pero no es fácil. De hecho, en innumerables comunidades de todo el mundo la paz sigue siendo un objetivo difícil de alcanzar. Desde los campamentos de desplazados del Chad y Darfur a las calles de Bagdad, la búsqueda de la paz está plagada de reveses y sufrimientos. El 21 de septiembre, Día Internacional de la Paz, es una ocasión para hacer balance de nuestras actividades encaminadas a promover la paz y el bienestar para todas las personas en el mundo entero. Es una oportunidad para valorar nuestros log...

EN GRANADA- ESPAÑA- EL 87 % DE LOS CONFLICTOS LABORALES SE SOLUCIONO VIA CONCILIACION EXTRAJUDICIAL, SIN NECESIDAD DE IR A LA HUELGA

Europa Press.- GRANADA. La actuación del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla), adscrito a la Consejería de Empleo, ha logrado en Granada durante los seis primeros meses del año concluir con acuerdo el 87,5 por ciento de los conflictos previos a la huelga que solicitaron su servicio de conciliación. En total, el Sercla intervino en este periodo en ocho expedientes previos a la convocatoria de huelga, de los que se resolvieron con avenencia siete. Como resultado, esta mediación evitó que se perdieran hasta 18.120 horas de trabajo, que afectaban a siete empresas y 629 trabajadores granadinos, según los datos de la Consejería de Empleo. De enero a junio de 2007, este servicio de conciliación recibió 35 expedientes de conflictos laborales, que afectaban a 25.383 trabajadores y 6.237 empresas. De los 35 expedientes, 19 fueron previos a la vía judicial, ocho previos a la convocatoria de huelga y otros...