Ir al contenido principal

Entradas

GANADORES DEL PREMIO POR LA PAZ 2007

Hoy viernes 21 de setiembre de 2007, Día Internacional de la Paz, tal como estaba programado se entrego por primera vez en el Perú El Premio por la Paz, en reconocimiento al esfuerzo de personas e instituciones que contribuyen al fortalecimiento de la cultura de paz en nuestro país . LIMAMARC FELICITA felicita a estas ilustres personas que con su esfuerzos construyen día a día la paz y consecuentemente el desarrollo del país . CATEGORIA SOCIEDAD CIVIL - LUZMILA CHIRICENTE MAHUANCA . N atural de Satipo , 53 años de edad, es una de las lideresas más reconocidas de la comunidad Ashaninka y preside la Federación Regional de Mujeres Ashaninkas , Nomatsiguenga y Kakinke ( FREMANK ). Por su labor de promoción de capacitación, sensibilización y participación política de la mujer indígena en el ejercicio de sus derechos como ciudadanas en las elecciones municipales y regionales. Asimismo, por su rol conductor y de protección a su etnia durante el conflicto armado que asoló al país...

DIA INTERNACIONAL DE LA PAZ- 21 DE SETIEMBRE

Hoy 21 de setiembre se celebra a nivel mundial el día internacional de paz, en ese sentido LIMAMARC se auna a esta celebración y exhorta a todos los seres humanos del mundo a trabajar, a luchar por la paz y a desterrar del mundo todo tipo de violencia, que no hace otra cosa de destruir al ser humano. La palabra paz del latin PX es definida por el Diccionario de la Real Academia de la Lengua Española como una Situación y relación mutua de quienes no están en guerra, Pública tranquilidad y quietud de los Estados, en contraposición a la guerra o a la turbulencia ; Sosiego y buena correspondencia de unas personas con otras, especialmente en las familias, en contraposición a las disensiones, riñas y pleitos. HISTORIA DEL DIA INTERNACIONAL DE LA PAZ En el año 1981, la Asamblea General declaró que el día de la apertura de su período ordinario de sesiones en septiembre sería «proclamado y observado oficialmente como Día Internacional de la Paz, y dedicado a conmemorar y for...

MENSAJE DEL SECRETARIO GENERAL DE LA ONU POR EL DIA INTERNACIONAL DE LA PAZ - 21 DE SETIEMBRE DIA INTERNACIONAL DE LA PAZ

Nueva York, 21 de septiembre de 2007 > > Vídeo * Estimados amigos: La paz es una de las necesidades de mayor precio para la humanidad y la vocación primordial de las Naciones Unidas. Es lo que define nuestra misión e inspira nuestro lenguaje. Es el elemento que aúna nuestras actividades en todo el mundo, desde las operaciones de mantenimiento de la paz a las tareas de diplomacia preventiva para promover los derechos humanos y el desarrollo. Esa labor en pro de la paz es esencial, pero no es fácil. De hecho, en innumerables comunidades de todo el mundo la paz sigue siendo un objetivo difícil de alcanzar. Desde los campamentos de desplazados del Chad y Darfur a las calles de Bagdad, la búsqueda de la paz está plagada de reveses y sufrimientos. El 21 de septiembre, Día Internacional de la Paz, es una ocasión para hacer balance de nuestras actividades encaminadas a promover la paz y el bienestar para todas las personas en el mundo entero. Es una oportunidad para valorar nuestros log...

EN GRANADA- ESPAÑA- EL 87 % DE LOS CONFLICTOS LABORALES SE SOLUCIONO VIA CONCILIACION EXTRAJUDICIAL, SIN NECESIDAD DE IR A LA HUELGA

Europa Press.- GRANADA. La actuación del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla), adscrito a la Consejería de Empleo, ha logrado en Granada durante los seis primeros meses del año concluir con acuerdo el 87,5 por ciento de los conflictos previos a la huelga que solicitaron su servicio de conciliación. En total, el Sercla intervino en este periodo en ocho expedientes previos a la convocatoria de huelga, de los que se resolvieron con avenencia siete. Como resultado, esta mediación evitó que se perdieran hasta 18.120 horas de trabajo, que afectaban a siete empresas y 629 trabajadores granadinos, según los datos de la Consejería de Empleo. De enero a junio de 2007, este servicio de conciliación recibió 35 expedientes de conflictos laborales, que afectaban a 25.383 trabajadores y 6.237 empresas. De los 35 expedientes, 19 fueron previos a la vía judicial, ocho previos a la convocatoria de huelga y otros...

INDEMNIZACION DE DAÑOS Y PERJUICIOS EN EL PROCESO DE CONCILIACION EXTRAJUDICIAL

DEFINICIÓN DE INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS.- La indemnización de daños y perjuicios tiene como función resarcir y reparar al afectado con un hecho dañoso y esta orientado a que el afectado con el hecho dañoso recobre la situación que tenia antes de la producción del daño, otorgándole a la victima una suma de dinero necesaria para colocarlo en el estado que se encontraba antes del daño. CONTENIDO DE LA INDEMNIZACION 1.- DAÑO PATRIMONIAL. ·       DAÑO EMERGENTE Es el empobrecimiento en el patrimonio de la victima. ·       LUCRO CESANTE Comprende todo aquello que ha dejado de ganar la victima a causa del acto dañoso. 2.- DAÑO EXTRA PATRIMONIAL. .    DAÑO SOMÁTICO. Es el daño a la estructura del cuerpo humano. ·       DAÑO PSICOLOGÍA. Es el daño a la Psiquis. ·       DAÑO A LA LIBERTAD. Es el daño al proyecto de vida de la victima. ·...

DIA INTERNACIONAL DE LA RESOLUCION DE CONFLICTO - 18 DE OCTUBRE-

Celebremos juntos el dia internacional de la resolucion de conflicto este 18 de octubre, para lo cual LIMAMARC ha preparado una serie de actividades con la finalidad de difundir este acontecimiento internacional, el cual ponemos a su disposicion: PROGRAMA DE CELEBRACION DEL DIA INTERNACIONAL DE LA RESOLUCION DE CONFLICTO 1.- SEMANA DE LA SOLUCION DE CONFLICTOS VIA CONCILIACION EXTRAJUDICIAL del 15 al 19 de octubre de 2007 con 50% de descuento en todos los procesos de conciliación extrajudicial ingresados en esa semana. 2.- CAMPAÑA DE DIAGNOSTICO DE CONFLICTOS SOLUCIONABLES VIA CONCILIACION EXTRAJUDICIAL VIA INTERNET del 15 al 19 de octubre de 2007. Los interesados que desean conocer si sus conflictos se pueden solucionar mediante conciliación extrajudicial pueden enviar sus conflictos al Email: limamarc@speedy.com.pe , nuestro equipo le contestara gustosamente. 3.- SEMINARIOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS del 15 al 19 de octubre de 2007, con 50% de descuento. DIA ....................

ENTREVISTA A ALBERTO ELISAVETSKY, A PROPOSITO DEL CENTRO VIRTUAL DE RESOLUCION DE CONFLICTOS

¿ QUE SON LAS ODR ? Las on line dispute resolution, tambien llamadas resolucion electronica de disputas, o resolucion de controversias en linea, son desarrollos que permiten resolver o transformar conflictos de diversa indole, utilizando como parte del proceso a las nuevas tecnologias de informacion & comunicacion. ¿CUAL ES LA FILOSOFIA DE LAS ODR? La misma que la de las ADR solo que en vez de ser tres partes, por ejemlo: mediados & mediador, se incorpora una cuarta parte, la tecnologia para facilitar el proceso. ¿ CUALES SON LAS PRINCIPALES VENTAJAS DE LAS ODR, EN RELACION AL SISTEMA TRADICIONAL DE SOLUCION DE CONFLICTOS? Ahorra tiempo a las partes,abogados, neutrales & mediadores Reduce notablemente los costos, todas las acciones se realizan en linea. Permite contar con asesoria directa mientras se esta en una "reunion virtual" Permiter participar a varias personas"asincronismo temporal" Permite elegir un amplio abanico de profesionales y neutrales ...