Limamarc, consiente de su rol en
la sociedad peruana, recientemente ha suscrito el “Pacto Mundial" de la
Organización de las Naciones Unidas (ONU).
Limamarc es la primera institución
peruana, proveedora de servicios de análisis, prevención y gestión de
conflictos, a través de los Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos
(MASC) y Resolución de Disputas en Línea (RDL), que asume el compromiso de velar por la
vigencia de los diez (10) principios del
Pacto Mundial de la ONU en sus actividades que realiza.
El Pacto Mundial es una iniciativa
voluntaria de la ONU, en la cual las empresas se comprometen a alinear sus
estrategias y operaciones con los diez principios universalmente en materia de
derechos humanos, trabajo, medio ambiente y lucha contra la corrupción, y tomar
acciones que permitan avanzar en los objetivos sociales. Aquellas empresas que
se adhieren al Pacto Mundial comparten la convicción de que las prácticas
empresariales basadas en principios universales contribuyen a la construcción
de un mercado global más estable, equitativo e incluyente que fomentan sociedades
más prósperas.
Los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas
Los Diez Principios del Pacto
Mundial de las Naciones Unidas se derivan de la Declaración Universal de los
Derechos Humanos, la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo
relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo, la
Declaración de Río sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo, y de la Convención
de Naciones Unidas contra la Corrupción.
Derechos humanos
Principio 1:
Las empresas deben apoyar y
respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos
internacionalmente; y
Principio 2:
Asegurarse de que no son
cómplices en la vulneración de los derechos humanos.
Trabajo
Principio 3:
Las empresas deben apoyar la
libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la
negociación colectiva;
Principio 4:
La eliminación de todas las
formas de trabajo forzoso y obligatorio;
Principio 5:
La abolición efectiva del trabajo
infantil; y
Principio 6:
La eliminación de la
discriminación en materia de empleo y ocupación.
Ambiente
Principio 7:
Las empresas deberán mantener un
enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente;
Principio 8:
Fomentar las iniciativas que
promuevan una mayor responsabilidad ambiental; y
Principio 9:
Fomentar el desarrollo y la
difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
Anticorrupción
Principio 10:
Las empresas deben trabajar
contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.
Comentarios
Publicar un comentario
Muchas gracias por su comentario